Publications

  1. Casini, A., Godin I., Clays E. & Kittel F. (submitted).  Examining gender difference in sickness absence from work: the mediating role of job characteristics, psychosocial work-, non work-, and person-related factors.
  2. Casini, A. (soumis). Les représentations sociales de « l’emploi idéal pour soi » : une analyse en amont de la ségrégation professionnelle selon le genre. Revue Internationale de Psychologie Sociale.
  3. Casini A., Clays E., Godin I., De Backer G., Kornitzer M. & Kittel F. (2010).The differential impact of job iso-strain and home-work interference on indicators of physical and mental health in women and men. Journal of Occupational and Environmental Medicine, Vol. 52(12):1236-1244.(IF: 1.882)
  4. Sanchez-Mazas, M. & Casini, A. (2010). Femmes et plafond de verre académique : la disponibilité temporelle en question. In Fassa, F. et Kradolfer, S. (Eds.) Le plafond de fer de l’Université. Femmes et carrières (pp. 61-75).Zürich : Editions Séismo.
  5. Casini, A. (2009) Riflessioni epistemologiche e metodologiche sulle disparità di genere partendo dall’analisi dell’universo professionale. Atti del Congresso « Differenze e Disparità: le questioni sui generi in psicologia sociale” organizzato  dal Gruppo di Studio sulle Disparità di Genere  (pp. 101-111). Parma: Casa Editrice Uninova.
  6. Carbonnelle, S., Casini, A., Klein, O. (2009)« Les représentations sociales de la démence : de l’alarmisme vers une image plus nuancée. Une perspective socio-anthropologique et psychosociale. », (54 pages + annexes). Bruxelles, Edition Fondation Roi Baudouin.
  7. Casini, A., Godin, I., Kornitzer, M., Clays, E., De Backer, G., Kittel, F. (2009) Combined effect of occupational stress and home-work interference on well-being: a gender comparison. Psychology & Health, Vol 24(supp. 1), 125.
  8. Kittel, F., Casini, A., Godin, I., Clays, E., Kornitzer, M., De Backer, G. (2009) Meta-analysis of high sick leave in 4 Belgian studies on wellbeing at work. Psychology & Health, Vol 24(supp. 1), 232
  9. Sanchez-Mazas, M., & Casini, A. (2009). "To climb or not to climb?" When minorities stick to the floor. In F. Butera & J. Levine (Eds.), Coping with Minority Status: Responses to Exclusion and Inclusion (pp.38-54). Cambridge : Cambridge University Press.
  10. Sanchez-Mazas, M., & Casini, A. (2007). Femmes au pouvoir... mais quel pouvoir ? Le plafond de verre en question. In S. Stoffel (Ed.), Femmes et Pouvoir. Bruxelles: Université des femmes.
  11. Casini, A., & Sanchez-Mazas, M. (2006). Un regard à travers le " plafond de verre " : mécanismes psychosociaux impliqués dans la sous-représentation des femmes au sommet de la hiérarchie professionnelle. In O. Klein & S. Pohl (Eds.), Psychologies des Stéréotypes et des Préjugés (pp. 241-265). Loverval: Labor.
  12. Casini, A. & Sanchez-Mazas, M., (2005). « Ce poste n’est pas fait pour moi ! » : l’impact de la culture d’entreprise et de l’adhésion aux rôles de genre sur la mobilité professionnelle ascendante. Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale, 67/68, 101-112.
  13. Casini, A. & Sanchez-Mazas, M. « Genre, travail et pouvoir : quels obstacles à l’ascension sociale des femmes ? ». Actes du Colloque « Savoir de genre, quel genre de savoir? » (pp. 51-52) organisé par SOPHIA, 20-21 octobre 2005, Bruxelles (B).
  14. Sanchez-Mazas, M., & Casini, A. (2005). Egalité formelle et obstacles informels à l'ascension professionnelle: les femmes et l'effet "plafond de verre". Social Science Information/sur les sciences sociales. Vol 44(1), 141-173.
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