ULB


Professeur Philippe CORTEN

Université Libre de Bruxelles.  ESP-CUNIC

 

 

Relations d’autorité

 homepage: phcorten

 

Plan du cours

 

 

Chapitre I: Introduction (notes d'étudiants)

o       A. Maslow: Théorie de la motivation et pyramide des besoins

o      Les variables de l’autorité : la direction, le pouvoir et le contrôle

o      K. Lorentz : l’alpha dominance

o      Blake : Typologie de style de management

o      Modèle de Fiedler

 

Chapitre II: L'introduction à la systémique (notes d'étudiants)

o      Principes régissant les systèmes ouverts

o      Modèles de système ouverts

o      Modèles systémiques appliqués à la Santé Publique

o      Les dix commandements du systémique

 

Chapitre III : Les modèles d'organisation (notes d'étudiants)

o      Hiérarchie pyramidale

o      Hiérarchie démocratique

o      Modèle collégial

 

Chapitre IV : Les pathologies du chef (notes d'étudiants)

o      Les autocrates

o      Les histrioniques

 

Chapitre V: Les suiveurs et la soumission à l'autorité (notes d'étudiants)

o      Milgramm : Soumission à l’autorité

o      Redl : Les couples pathologiques

o      Le culte de la personnalité et l’efficacité symbolique

o      Baschwitz : la panique muette

o      Lavage de cerveau

 

Chapitre VI: Les processus de communications

o      Eléments d'analyse transactionnelle

o      Les caneaux de communication

o      Les types de personnalité

o      Les 'miscommunications'

  

Chapitre VII: Le Burn-out

o      Origine du concept

o      Facteurs favorisants

o      Processus du Burn-Out

o      Prévention individuelle

o      Prévention collective

o      Traitement du Burn-out